DE-Group

Светодиодные экраны

В большинстве случаев, когда вы предлагаете большую сумму, в ответ услышите предложение, немного превышающее исходное. Вы можете принять его, но я рекомендую перебить предложение еще один раз. Сделать это тактично можно так. «Я бы очень хотел работать в вашей компании. Должность звучит интересно, и я восхищен тем, что буду работать с вами, но я все еще немного не уверен в сумме. Если бы вы могли предложить светодиодные экраны, я был бы уверен и смог бы включиться в работу уже сегодня».

Если вы все сделали правильно и не просили слишком многого, то, скорее всего, услышите согласие. Большинство работодателей выберут заплатить немного больше, чем потерять вас. В худшем случае вам просто скажут, что не могут предложить больше. После этого советую завершить переговоры. Если вы очень храбры, можете попробовать продолжать, но после второго контрпредложения рискуете потерять деловую репутацию. Нельзя выставлять себя жадным. Никто не любит, когда им пользуются.

Знайте себе цену. Изучите как можно больше информации о компании — какую зарплату она предлагает в целом и какую зарплату — похожим специалистам. Некоторые сайты позволят узнать диапазоны зарплат в компании, но они могут оказаться ненадежными. Чем лучше вы исследуете этот вопрос, тем проще пройдут переговоры. Вы окажетесь в гораздо более выгодной позиции, если сможете определить точные диапазоны зарплат и привести статистику, которая показывает, чем можно оправдать ваши пожелания по зарплате.