DE-Group

Поиск сотрудников

1. Выясните наличие вакантных мест в организации

Выясните, есть ли работа, для выполнения которой нужно привлечь дополнительного сотрудника, или ее можно включить в должностные обязанности другого работника. Если соответствующая вакансия имеется, оцените, нужен ли вам постоянный работник на полную ставку или достаточно пригласить временного человека на неполный рабочий день? Рассмотрите возможность использования агентства или консалтинговой фирмы на выгодных вам условиях. Другой вариант — передайте выполнение этой работы внештатному исполнителю.

2. Проконсультируйтесь с персоналом, который может иметь отношение к процессу найма.

Возможно, вам придется получить разрешение старшего руководства для назначения на должность или переназначения. Подумайте о других отделах в организации, которые могли бы быть заинтересованы в назначении — можно принять решение действовать совместными усилиями. Поговорите с человеком, ранее занимавшим эту должность, если есть такая возможность, а также с руководителем, и особенно с людьми, с которыми будет работать новый сотрудник. Проконсультируйтесь в отделе кадров (если он у вас есть) и действуйте, руководствуясь их опытом. Решите, кто будет проводить собеседования с кандидатами на разных этапах процесса. Ищете качественный текстиль? Загляните в интернет-магазин постель делюкс. Здесь представлен широкий ассортимент товаров по самым выгодным ценам.

3. Определите, какой человек вам нужен.

Составьте список прав и обязанностей, полномочий и взаимоотношений, предусматриваемых должностью. Если на данный момент должность вакантна, проанализируйте, адекватны ли существующие квалификационные требования или необходимо внести некоторые изменения. Решите, какими профессиональными навыками должен обладать кандидат, какого рода и какой продолжительности должен быть опыт работы и какие личные качества имеют значение. На основе этого можно изменить описание должности и требований к личностным характеристикам. Определите начальную дату и решите, какая подготовка была проведена и как скоро новый работник овладеет необходимой квалификацией. Мир полон жаждущих людей, одни жаждут работать, другие — предоставить им такую возможность.